美国、加拿大两个“移民大国”，近期纷纷调整政策，来吸引人才!

　　不久前，美国国土安全部在联邦公告网上公布了一项旨在吸引全球人才的新政策。

　　这项新政在不修改移民法的前提下，大大降低了人才移民的审核门槛，尤其是吸引留学生的政策，比如：

　　扩大STEM专业范围，22个新晋专业领域被归入STEM专业名单，NIW审理标准针对STEM的放宽改动等等。

　　正如DHS在声明中说：科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域，对美国的繁荣、安全和健康至关重要，人才为美国提供了全球竞争优势，我们欢迎新人才的承诺长期不变。

　　预测显示，如果美国移民水平增加一倍，新移民将超过200万，由此带来美国国内生产总值 (GDP) 可能会翻一番，并在2050年增长至47万亿美元，所有美国人的平均收入将增加3%。

　　拜登政府已经认识到移民对美国的重要性，除了给高素质留学生大开移民绿灯，直接引入所需人才也是重中之重。

　　早在2021年，美国杰出人才EB-1的移民排期就已消除，为人才移民开启了快速通道。

　　2022年美国EB类职业移民年度配额暴涨两倍，高达28万!特别是EB-1和EB-2两个类别可用名额比待审理的数量要多，美国移民局对人才发出邀约：如果条件允许，尽量申请EB-1和EB-2。

　　无独有偶，加拿大移民部长Sean Fraser最近在一次移民研讨会中宣布，将参与全球人才争夺战!

　　他向公众承诺了一系列实施计划，包括改善积压;移民系统数字化;增加新移民配额至史无前例的三年130万;改进选拔系统，根据候选人年龄、教育背景、工作经验和语言成绩等个人属性进行评分等。

　　加拿大移民部长这样说：“很显然，加拿大无法承受在全球技术移民竞赛中失败的后果。”

　　为了帮助加拿大经济从新冠疫情中复苏并推动未来的增长，加拿大自由党政府在上个月提出了其《2022-2024年移民配额计划》。

　　1. 2022年计划接纳431,645人

　　2. 2023年计划接纳447,055人

　　3. 2024年计划接纳451,000人

　　三年总计计划接纳超过130万新移民，刷新了先前创下三年配额纪录。

　　移民这件事，一定要选择适合自己的跑道。以吸纳技术人才为主要目的的加拿大，移民趋势永远是跟着劳动力市场紧缺程度走的。如果申请人恰好能够满足加拿大当下的用人需求，低分获邀、优先审批，统统都不是问题。

　　综合美加两国的移民政策，可以看到“人才”成为高频词。高素质高技能的移民申请人，原本就是各国吸纳的重点人群。

　　加拿大阿省雇主担保移民

　　阿省雇主担保项目是阿省最迅速的加拿大移民政策之一，也是加拿大少数只需要满足CLB 4即可申请的移民项目。这个项目对申请人的学历不高，不需要EOI打分，也没有明确的年龄限制。只要能满足规定时长的、真实的工作经验就可以申请。获得阿省提名的申请人，连同配偶和子女，可以作为阿省的被担保人向加拿大联邦申请永居签证。

　　如果你的工作经验不够，可以先申请工作签证到阿省工作一段时间，等到时间凑够了，再去申请省提名。在工作签证这段工作期间，是可以享受到加拿大福利的。配偶和子女都可以合法的进入加拿大，在当地自由的工作和生活，享受免费的教育和医疗等政策。

　　如果申请人的工作经验达不到也可以选择先申请工签到阿省工作一段时间，凑够工作经验后，再去申请省提名。而阿省与其他很多省份的雇主担保移民项目不同的是，该项目不需要打分，只要符合要求就可以申请。而且政策也非常稳定，申请人可安心申请。

　　加拿大阿省雇主担保移民

　　申请条件

　　高中或以上学历

　　英语clb4以上

　　过去30个月内24个月工作经验或在本省工作一年

　　相关教育背景或相关证书

　　加拿大移民申请人及家庭成员身体健康，无犯罪史

　　现成雇主

　　软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。

　　市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。

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温馨提示：移民政策实时变化，请以办理时的最新政策信息为准。

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